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青年創變者2030

青年創變者2030:社會多元共融論壇 (Community Shaper 2030: Accessibility, Inclusion and Diversity Online Forum)-片段 由中港文化交流促進會舉辦,平等機會委員會贊助的青年創變者2030:社會多元共融論壇 (Community Shaper 2030: Accessibility...
重啟創意之旅: HK Innovation – 杭州

重啟創意之旅: HK Innovation – 杭州

​簡介 新生代的設計師應利用電腦知識和基本操作的技能應用於設計實踐性和創造性 極強的產品,從過去的專職型,轉變為創業型。創意設計和電腦科技本是不相關 的關係,但由於科技發展快速,創意設計都需要在模式有所轉變,變成相輔相關 係。電腦元素不單只用於設計過程,更用於設計本身的功能,著重生活與產品的 關係,將產品的原創性、前瞻性和市場行銷作為必要條件來設計。創造性思維對 創新型設計師十分重要,有活躍性思維和較高的藝術設計理論素養是未來設計師 的特質,能帶給顧客不一樣的產品體驗。 互聯網思維是一種互聯網+、大資料、雲計算的不斷發展下,對市場和產品帶來 的新思維和新模式。這種新思維在中國興起和由浙江大學研究所教學並推動發展。 它將會是未來產品市場的趨勢和新方向,為商業和人類發展帶來方便和影響。互 聯網思維的宗旨是用戶至上,體驗為王,只要用你的產品或服務,那就是上帝, 把一個東西做到極致,超出預期才叫體驗。把東西做得特簡單,就能打動人心, 讓用戶滿意,超出預期的體驗上的呼應,就能贏得用戶,就為你的成功打下了堅 實的基礎。...
重啟創意之旅: HK Innovation – 學員杭州心得(二)

重啟創意之旅: HK Innovation – 學員杭州心得(二)

重啟創意之旅 學員心得 舉辦機構:中港文化交流促進會、香港商策顧問 很幸運能參加此次“重启创意之旅”,我学到很多、感悟到很多,人生一下子增添了许多阅历。 原来方太抽油烟机、中石化加油站、易捷便利店、高速公路服务区、耐克展架等很多品牌的配套设施都是瑞德设计的;原来很多竹工艺品、某方面的用品都是博乐设计的;原来颠覆马云的“云马”的云造科技是两位刚毕业的浙大同学做的;原来女士必备的拍照分享App——in 它就在杭州支付宝大楼的九言科技;原来梦想小镇还有这么多创意十足的创新创业公司;原来听浙大教授近距离分享是这样;原来传说中的阿里西溪园区是那么的高大上;原来一些高大上的企业就在我们的身边;原来沟通的力量如此强大。原来还有那么多,需要我学的。 [杭州瑞德设计有限公司-“懂很容易,做起来难。”]这句话来自瑞德的李琦先生,是的,我们很多時候缺乏的其實并不是一个广泛的解决方案,而是实施的能力。很多方法、建议是对的,但将其放到了不同的环境、人、事务上時就不一定奏效了。不過一切都需要去尝试,当你失败100次的时候再去尝试第101次试就有可能成功,既然懂得容易,我们有信心,实践多次以后,做起来也容易! [杭州博乐工业产品设计有限公司-“从服务商到主人的转变”]在博乐,我知道了一种新模式,一般传统企业电商转型方式有两者,一是自设电商部门;二是寻找代运营。但是博乐采取的模式是以合作方式与传统企业设立新公司进行转型,将传统企业传统电商转型方式相结合,规避传统企业设立电商部门技术能力不足问题,规避寻找代运营但代运营商不是全心全意执行的问题。将原本的合作企业转为主人,以主人翁的角度去做事,重新设计、改造产品,从而适应市场,这样出来的产品,通过专业的电商团队运作,能达到的效果可想而知。 [杭州云造科技有限公司]“云马”其实很早就在网上见到过,感觉是非常吸引人的互联网产品。也是很有机缘的五月份的时候在杭州曾亲眼看到“云马”,但是只是看看,并没有体验过。想不到这次竟然有机会來云造公司亲身体验“云马”。其实,在前一天晚餐的时候,我認識了两位年轻的朋友(云造科技CEO邱懿武先生,云造科技用户体验设计主管罗哲宁女士),我一直以为他们也是阿里的同事。而当他们递上名片的那一刻,我震惊了!大名鼎鼎的“云马”竟然是他们设计的!后来知道他们其实才比我们大两三岁,感觉自己和他们的差距真的是好大。创业不分年龄,比的是想法。细看“云马”设计是一大特色,但是最大的特色就是互联,让现实与互联网有所互动。现在的智能化设备增添了许多网络与现实的互动功能,“云马”的诞生,或许是新型社交的诞生,线下的现实运动虚拟互动! [杭州九言科技有限公司]in这个App,看到的时候就是有一种似曾相识的感觉,但是就是想不起来到底是做什么方面的。后来得知,其实是一款当下流行的图片社交软件,女士必备的。在App Store排行榜都前十的,也经常在一些互联网网站的文章中出现,因此与它有似曾相识的感觉。这个App最让我敬佩的一点,就是它找明了自己的目标群体,1)90后;2)女性,对市场进行了细分,找到了最适合自己一个点。 [杭州梦想小镇 众创空间——创业者的天堂]梦想小镇其实并不是第一次过去了,第一次是在7月份的时候与Nelson、Amber,还有香港的两位小伙伴到访过。这是一个发展速度特别快的一个地方,每一次来都有很多新鲜的东西,舉个很简答的例子,当时在第七空间,我们遇到了一个新的创业公司,但是规模大概只有10个人左右,但是到了八月我们再过来,他们的规模瞬间达到20多人,翻了一倍。这也是个神奇的地方,一年多的时间,在这就诞生出第一家上市公司。就像丸子地球CEO海波先生所说的“这里的创业氛围非常好!”这就是一个创客的空间,一个梦想者的天堂。颠覆时代的产品,将会在这里出现! [柴春雷教授的分享——设计思考]以前很好奇,工业设计这个专业到底是做什么的。从百度百科得知工业设计的广义概念:“是指为了达到某一特定目的,从构思到建立一个切实可行的实施方案,并且用明确的手段表示出来的系列行为。它包含了一切使用现代化手段进行生产和服务的设计过程。”它是一门很大的学科。怎么样的工业设计才是最好的工艺设计,怎样的思考是对工业设计最好的诠释,这都值得我们深刻地思考。[阿里巴巴西溪淘宝城——雕塑的思考]这次去阿里参观,最让我印象深刻的是那两座雕塑,它們帶給我一些思考。一座雕塑,一艘船上坐着六个人,三个人朝东,三个人朝西,面向而划。若是一般的渔民,肯定不会这样做的,因为在水中,这样根本不能使船划动。难道是思维的创新,这样划船能够向上飞起,创造一个突破,创造一个飞跃?还有就是三座裸体的大雕塑低着头行走,代表着低头才能脚踏实地,不要抬头望天、不切实际,要看到自己的短处。阿里的雕塑让人能够产生很大的联想,但無論怎样去想,都找不到一个最确切的答案给它们贴上标签,或许,这就是這些雕塑存在的意义吧,我们在思考,雕塑也在思考。 [等E人咖啡分享会——听不懂,但是不明觉厉]等E人咖啡的分享会全程用语为粤语,但是还是竖起耳朵尽力地去努力听懂一些。大家都为了自己的信念一直奋斗,奋斗虽然会苦、会累、会烦、会哭、会笑,通过这次的杭州之旅,我聽到他们的故事,感受他们的过去,用心与他们的交流,發現或许这些情感都是值得的,都是在奋斗过程中必经的“美好”。成功或者失败,这或许都没关系,因为我们曾执着地为自己的理想而奋斗!我们会得到我们应该得到的一些东西! 沟通,这是一种很奇妙的东西。我们去企业参观,这是一种沟通;我们与企业的人员聊天,这也是一种沟通;我们自己聊天,这也是一种沟通。分享只能将我的故事告诉你,對於你来说你得到的大於1,而我还是1;沟通是你告诉你的想法,我告诉你我的想法,那么我们两个人得到的都大於1。其实在团隊里,我们很欣慰,因为我和Amber只是两个小喽啰,但是大家都愿意来和我们聊天,问我们的看法,真的棒极了!我們学习到的不仅仅是互联网方面的知識,还有人与人之间的信任与爱...
重啟創意之旅: HK Innovation – 學員杭州心得(一)

重啟創意之旅: HK Innovation – 學員杭州心得(一)

2015年8月21號至8月23號,由中港文化交流促進會和香港商策顧問有限公司組織“創意營”在杭州開展。此次訓練營意在幫助香港本地設計師瞭解互聯網思維的影響力,學習分享設計理念,助其成功轉型至擁有個人特色、未來感、科技創新意識的現代型設計師。 記憶還停留在上個月的這個時候,那幾天我有幸與來自香港、杭州的中國互聯網及設計達人們一起親歷一場“重啟創意之旅”。 訓練營第一日便前往杭州有名的瑞德設計有限公司和博樂工業產品設計有限公司。 瑞德設計有限公司是集工業設計、品牌策劃、商業展示、行銷整合、企業戰略運營、推進企業創新為一體的綜合性公司。公司CEO李琦與學員們分享他與瑞德這些年的故事和他對企業管理、“對互聯網+”的思考。 “24小時專注一件事”,對於企業管理,李琦先生說“企業就像是自己的鏡子”。你需要“專注”,即定位清晰,分清管理者與執行者,專注做一件事。他還指出,當你把公司當做買賣,它只是一個工具;當你把它視作事業,你便賦予了它生命。一個生命體式的企業才會有自己的價值觀和管理體系。 “我所理解的互聯網商業”。李琦先生花了18個月思考這個熱鬧的互聯網時代,他強調:這是一個大資料、粉絲消費時代。當“產品是入口,使用者是資產,社群是商業模式”時,他認為企業需要“創客思維、設計思維、互聯網思維、創新製造”,同時他分享了瑞德在這個萬眾創新時代的新策略、新方向。 香港企業家、設計師們也就“中國經濟佈局變格”、“香港的經濟變化”、“互聯網+”等提出他們的想法及面臨的難題,與李琦先生一同探討這個時代的挑戰與機遇、思維轉變與應對策略。 規避傳統企業設立電商部門技術能力不足問題,規避尋找代運營但代運營商並不全心全意執行的問題。將自己成為產品的主人。用心去做好每一件事。 團隊成員若做事都以主人翁心態去做,離成功還會遠嗎? 對互聯網思維有深入認識的專家們通過一些成功案例帶我們去瞭解產品與互聯網連結的好處,同我們分析未來互聯網行業發展趨勢。 邱懿武先生畢業于浙江大學研究所,為智行車「雲馬 x1」的設計者之一。「雲馬 x1」是互聯網思維及城市化發展的結合物,進一步釋放了解決城市難題的驅動力。是他讓我們知道,創業不分年齡大小,成功不分年齡大小。 柴春雷教授柴春雷,浙江大學工業設計系主任,浙江大學現代工業技術研究所副所長,他以“設計思考”為題,為我們詮釋工業設計的精髓。 體驗兩種氛圍:阿裡巴巴,中國最大的互聯網企業;夢想小鎮,創業者實現夢想的地方。...
資深HR同你分享面試背後的故事

資深HR同你分享面試背後的故事

由中港文化交流促進會、招聘兄弟會香港分舵、LeanIn HK及香港城市大學研究生會共同舉辦的“資深HR同你分享面試背後的故事”主題分享會,於2016年9月24日下午在香港城市大學學術樓成功舉辦。   此次分享會,共邀請到中港文化交流促進會的主席兼招聘兄弟會香港分舵舵主葉少康先生、前中星集團人力資源總監張添來先生、招聘兄弟會饅頭計畫導師葉燕女士、招聘兄弟會廣州分舵舵主Rona女士等業內資深HR到場,為來自各行業人力資源管理從業者、各院校相關專業學生,對HR行業作深度探析及對面試方法技巧作深入分享,讓與會者深度了解本行業當前發展態勢、未來發展趨勢,給同學們傳授面試的技巧;為與會者指點工作管理中的迷津;為同學們的未來職業規劃發展指引了方向。 第一部分:招聘兄弟會簡介 Kay Yip葉燕女士、Nelson葉少康先生、Rona女士分別介紹了招聘兄弟會的公益項目、香港、廣州分舵的情況,以及粵港分舵合作交流事項。 第二部分:HR行業發展講解,面試經驗分享 從業超過30年、曾任職多家大型企業及機構的資深人力資源管理專家、前中星集團人力資源總監張添來先生,首先作了主題為“中港HR Trend 和面試Key Points”的講解及分享。張先生回顧了中港兩地人力資源行業的發展歷程,通過多年的行業實踐經歷,比較了中港兩地人力資源行業的異同,也對目前的行業現狀做了深度剖析,並展望未來中港兩地人力資源行業發展的趨勢。張先生用具體的圖表資料、生動的語言和實例,使與會者對於行業的認識更加全面、深入。 接著,張先生又深入分析HR在招聘面試環節的經驗,並對與會朋友提出的問題和疑惑一一作答,使大家對招聘過程的實際操作有了更深入的認識。 第三部分:嘉賓和與會者舉行“圓桌論壇” 三位特邀嘉賓,包括Kay...
處女星號云頂文化慈航交流活動圓滿舉辦

處女星號云頂文化慈航交流活動圓滿舉辦

中港文化交流促進會與查篤撐兒童粵劇協會於2015年11月14日(周六)隆重呈獻《雲頂文化慈航交流夜》,此次活動由雲頂香港鼎力支持,首度於麗星郵輪舉行一個結合中西文化的粵劇表演,極大地促進了不同文化藝術之間的交流與共融。 此次活動榮幸邀請到立法會主席曾鈺成議員GBM, GBS, JP為是次慈善活動主禮。曾主席更連同小演員們於台上一起互動玩遊戲,展示了傳統粵劇的精髓,歡樂聲此起彼落。是晚的精彩粵劇表演以粵語及英語演出,讓台下觀眾以一個新角度認識及詮釋粵劇藝術。   此次《雲頂文化慈航交流夜》在亞太區最受歡迎的郵輪「處女星號」舉行,是夜亦是「處女星號2015之最 – 46晚南半球郵輪假期」起航前夕,參加本航次的郵輪旅客也獲邀觀賞中西共融的英文版《醉打金枝》和粵曲《點解點解大封相》,讓粵曲文化首次亮相國際郵輪舞臺。...

臨界點與超越自己

#每週悅讀# 撰文:葉少康 近日隨意走過突破書室,看到一本翻譯書《活出美好》(Your Best life Now),作者為約爾‧歐斯汀(Joel Osteen)。在他的推薦序中,有一句說話吸引着筆者:「在成為基督徒的四十多年生涯過程中,一直有個問題盤旋在我的心頭:我們的上帝應許賜給祂的兒女一個豐盛的生命,為什麼我接觸到許多基督徒,他們似乎並沒有享受到這樣的應許?」 筆者無意在這裡談教義,不過筆者相信無論是信徒或非信徒,在每個人心中都希望可以活得美好。在某些方面,的確要看上天的旨意而行,可是在更多事情上,人的努力的而且確可以改變很多看似不可能的事情,關鍵在於人能否超越自己在心中所設的屏障。而那些所謂的屏障, 往往只不過是其他人加諸在自己身上的看法,又或者是一些心理上自我形象的條件限制。 在田徑歷史裡,有一段長時間運動專家認為人類永遠無法突破「四分鐘一哩」的限制,而這個「四分鐘」的屏障亦一直在運動員的心中。這個「不可能」的想法在一九五四年五月六日,被班尼斯特(Sir Roger Gilbert Bannister)打破了,1981年奧斯卡最佳影片《烈火戰車》(Chariots of Fire)正是描述其真人真事之作。在往後的十年間,有超過三百三十六位跑手將這個「不可能」固定想法打破。...

第二期互聯網+香港創新營學員心得(二)

由中港文化交流促進會和香港商策顧問聯合舉辦的【互聯網—香港】已於2015年10月23日至25日成功舉辦,十多位香港企業家走進上海創意產業園區——易園,與著名的互聯網專家及互聯網成功創業者們一起,開啟一段奇幻的互聯網+旅程。 樂泰精品花庭酒店來到上海的第一堂課是在酒店學到的。喜歡一家酒店,是因為酒店的環境。一走近我們在上海的酒店,感覺非常好,有點像私人花園,室內都是藝術品,令人產生無限遐想。喜歡一家酒店,或許也可以通過酒店的管理者。十分有幸,在午餐的時候,遇上了酒店的董事長Kenneth,與他交談的過程中,知曉了他的酒店管理理念,他讓我們明白,每一個再小的崗位都是值得去擁有的,每一個再小的崗位都是酒店的核心,每一個再小的崗位都能為酒店創造出最大的價值,為什麼有這家酒店,正是由這些崗位組合而成。當大家都全心全意為酒店努力的時候,這個時候酒店酒擁有了一個團隊,就能創造出最完美的酒店。這對於任何企業、機構來說,在其職,用其心,謀其位元,追目標,每一個人都能做到這樣,企業離成功就不遠了! 米缸金融米缸金融,創造出有保險的p2p,定義互聯網金融安全新標準。與天安財險合作降低投資人的風險,通過資產活動風控、風控關風控、金融業務管理委員會風控三重風控保證專案的安全性。這個項目後給我最大的啟發就是,做一個項目,可以從抓住行業的痛點來切入。當市場還未成熟之前,進入市場的早晚可能不會對全域造成多大影響,但若可解決行業的痛點,你就能真正顛覆市場。 復興創投聽完資深投資人Jay的分享,我受益匪淺。以前一直以為項目本身是投資人最看重的,所以一心去想怎麼能出一個好的專案,待到對專案的思考已經成熟後再去尋找團隊。以投資人的角度去思考,有些時候項目是排第二的,團隊才是最重要的!人才是創業之本! 寵物寶貝它讓顧客去決定新產品,通過原有的消費人群中忠實粉絲的想法來創造出新的產品,這是最好的市場調研,但這也是最難的市場調研。寶貝它,一開始是通過活體零售打造出他們的第一批粉絲,並通過這一批粉絲瞭解到用戶群的需求,因此打造出了寵物糧。最好的市場調研是指由顧客需求衍生的數據結論,最難的市場調研是指在做之前必須要有那麼一批忠實的粉絲存在。 惠鎖屏惠鎖屏,是一款會賺錢的鎖屏App,這是一個簡單的App。民求哥的分享,真的就是簡單、粗暴、狠。不要嘗試去改變使用者的使用者習慣,這個需要時間去慢慢改變,但是,你順著用戶習慣去做一些事,就可以加速成功。不過這順著用戶習慣的事,要簡單、且有向上空間,更重要的是,做這件事的時候需要站在風口。尋找風口,抓住風口,在風口中獲得成功。 在家點點在家點點是一家非常年輕的公司(2015年6月15日專案啟動),當走進這家公司的時候,發現每個人如打了雞血似的拼命工作,不難理解在短短4個多月的時間裡,他們如何做到在50多個城市已建立項目,在8座城市已有他們的分公司。為什麼他們效率如此之高,因為他們抓住三重效率:社會效率(踩住了風口,每個人都能來做這件事)、結構(系統)效率(資源願意湧入這個行業,推動行業、公司往前走且人才充足)、運營效率(020是極其碎片化的模式,平臺是媒介,線下才是載體。模式:以C2C的模式去做020)。項目的出發點是相信人是懶惰的,抓住風口,一步步成就在家點點。 客聚寶以運營的角度去思考問題,如何才能最有效率的去做運營。通常我們擁有固定思維,做一個項目,特別是互聯網專案,往往是先做前期項目調研,然後將項目差不多搭建完成了,推給大眾。但這樣將花費大量的金錢、人力、時間等成本,推出的時候或許會讓別人搶佔先機。通過小規模的“欺騙式”模擬功能調研,或許也是一種不錯的選擇。 柚子裝修將家裝行業互聯網化,形成家裝透明化、品質標準化、系統化。通過這三點體系,聚焦施工,為客戶提供最好的服務。將不能標準化的產品盡可能的標準化。這就足以顛覆傳統家裝公司。或許你是誰並不重要,你做了什麼才能成就最好的自己。...

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